(챗지피티) 주4일제 도입 옳은 것일까요? 지금도 120일을 쉬고 230일을 일하는데 이 질문은 일-삶 균형과 경제 생산성의 균형점을 어디에 두어야 하는지에 대한 본질을 찌릅니다. ━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 현행 근로 구조 현실 먼저 볼까요? ✔ 평균적으로 한국 직장인은 연간 약 120일 전후를 쉬고, ✔ 230일 정도를 실제 근무일로 채우고 있습니다. ✔ 즉, **이미 ‘주5일제+법정공휴일+연차+대체휴일제’**가 충분히 적용되고 있는 상황이죠. ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 주4일제가 “옳다 or 아니다”는 맥락에 따라 달라집니다. ✅ 도입이 옳다고 보는 시각 삶의 질 향상, 창의성 증대 근로자의 정신건강 및 생산성 회복 일 중심에서 삶 중심으로 전환 일부 업종(IT, 연구, 창의 산업)은 생산성 유지하면서 가능 MZ세대 인력 유입·이직률 관리에 유리 ⚠️ 도입이 시기상조라는 시각 지금도 연간 120일 쉬고, 주52시간제도 도입된 마당에 → 또 추가적인 단축은 ‘성과 없는 휴식’이 될 가능성 공공서비스·제조업·중소기업 등에서는 인력 대체 불가능 결국엔 남은 인력에 부담 증가 or 서비스 질
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