(챗지피티) 리파운더

[산들바람2025]

🌟 **"리파운더(Refounder)"**는 조직, 기업, 또는 브랜드에서 근본적인 혁신이나 재창조를 이끄는 사람을 의미합니다.

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🧠 개념 정리

리파운더는 말 그대로 Re-founder, 즉 ‘다시 창립하는 사람’입니다.

원래 설립자는 아니지만, 기존 조직이나 브랜드가 위기나 정체 상태일 때 새로운 비전과 방향으로 대대적인 전환을 주도하여 마치 ‘다시 창업’하는 것과 같은 역할을 합니다.

조직의 정체성을 새롭게 정의하고 문화, 전략, 제품, 운영방식 등을 근본적으로 바꾸는 데 중심적 역할을 합니다.


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🔍 비슷한 개념

🧭 턴어라운드 CEO: 위기에 빠진 회사를 되살리는 리더

🔄 체인지메이커: 기존 시스템에 변화를 만들어내는 사람

🏗 트랜스포머 리더십: 전환적 리더십으로 조직을 재구성하는 리더

💡 이노베이터: 혁신을 통해 가치를 창출하는 사람


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📌 예시 상황

기존 기업이 낡은 비즈니스 모델에서 벗어나 디지털 전환, ESG 중심, 고객 중심 전략으로 완전히 새로 태어나는 경우

창립자는 그대로지만, 새로운 CEO나 리더가 들어와 문화·비전·운영 전반을 바꾸는 경우


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🔁 반대 개념

⛔ 수성형 리더(관리자형 CEO): 기존 질서를 유지하며 큰 변화 없이 현 체제를 유지하는 역할

🐢 보수적 리더십: 리스크를 줄이고 변화보다는 안정에 초점을 맞추는 리더십


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✍️ 요약

> 리파운더란, 기존 조직을 근본부터 재설계하여 마치 새롭게 창업하듯 혁신을 이끄는 리더를 말합니다.