프리랜서, 계약직 또는 기간제라하여도 근무하는 동안은 불평등한 차별을 당하면 안되는것이 세계적인 상식이지요....그런데 꼭 우리나라 한국에만 저런제도가 들어오면 온갖 부정부패속에 차별과 불평등이 만연한다. 나만 아니면 된다는 생각을 가지고~쯧쯧쯧...앞으로 이런것에 분노하지 않는 이중인격자들에게 경고합니다....이건 넓은 의미로 "남일이 아니다" "언제든 나도 사회적 약자로서 떨어질수 있다"는 경각심이 필요합니다. 그리고 꼭 그들이 사회적 약자라기 보다는 현대사회의 근로환경 변화에 따른 변화된 직장근로자의 한 동료임을 알아야 한다. 나도 정규직이지만 가끔 그걸 계급으로 착각하는 사람들이 보이면 인간으로 보이지 않는다...우리 좀 수준있는 근로환경에 대한 개념을 챙깁시다....차별은 언젠가는 부메랑이 되어 다시 나에게 그리고 우리 가족에게 되돌아 올 수 있습니다. 사회안정망이 튼튼 할수록 성실한 우리는 안전감을 가지고 오늘도 열심히 일을 할 수 있는 것입니다.
직접고용이면 줘야하고 개인 사업자이면 안줘도 됨.
프리랜서, 계약직 또는 기간제라하여도 근무하는 동안은 불평등한 차별을 당하면 안되는것이 세계적인 상식이지요....그런데 꼭 우리나라 한국에만 저런제도가 들어오면 온갖 부정부패속에 차별과 불평등이 만연한다. 나만 아니면 된다는 생각을 가지고~쯧쯧쯧...앞으로 이런것에 분노하지 않는 이중인격자들에게 경고합니다....이건 넓은 의미로 "남일이 아니다" "언제든 나도 사회적 약자로서 떨어질수 있다"는 경각심이 필요합니다.
그리고 꼭 그들이 사회적 약자라기 보다는 현대사회의 근로환경 변화에 따른 변화된 직장근로자의 한 동료임을 알아야 한다.
나도 정규직이지만 가끔 그걸 계급으로 착각하는 사람들이 보이면 인간으로 보이지 않는다...우리 좀 수준있는 근로환경에 대한 개념을 챙깁시다....차별은 언젠가는 부메랑이 되어 다시 나에게 그리고 우리 가족에게 되돌아 올 수 있습니다.
사회안정망이 튼튼 할수록 성실한 우리는 안전감을 가지고 오늘도 열심히 일을 할 수 있는 것입니다.
근로자 케어를 통해 성과를 내는데 기여를 했으니 당연히 성과급을 함께 받아야죠